如何看待机器人上下料替换人工

        近年来，机器人上下料替换人工的呼声越来越高。现实生活中的“人机矛盾”并不像影视作品中那样激烈甚至无声，但面对这一趋势，被取代的工人无力抵抗。有时仅仅是一句口头通知便彻底了却了他糊口的岗位。当他对自己的无助做出反应时，他只能听到对机器的有效率惊叹的赞美。近年来，随着新一轮科技升级，人工智能、5g、大数据等前沿技术正从互联网进入水泥等传统行业。尚不清楚这些行业中是否会出现简单粗糙的“机切”，但行业中简化、片面“机换”的迹象已经开始显现。“机器替换”就是把人们从恶劣和危险的工作环境中解放出来。

        当然，企业作为社会经济的主体，抛开利润，大谈社会责任并不是一个长期的战略。在实践中，机器的效率普遍高于人力，在相应的岗位上替换它们是合理的。如何安置这些员工是对管理者智慧的考验。除了调整他们到其他岗位之外，还要结合新技术提高企业工人的就业技能，以满足自己岗位的需要。另一方面，日常新技能培训和指导体系的建立和完善也对“机器更换”起着重要作用。